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踐行民主管理  共商發展大計

——集團召開第二屆第一次工會會員(職工)代表大會

來源: | 日期:2015月08日21 | 瀏覽數:

集團第二屆第一次工會會員暨職工代表大會現場

董事長謝文輝在會上作總結發言

民主投票選舉

表決選舉工會委員

集團領導為十佳員工頒獎

十佳員工合影

810日,集團第二屆第一次工會會員(職工)代表大會在總部一樓交易大廳召開。集團101名工會會員(職工)代表、集團部分中層管理人員、各分(子)公司主要負責人、內退代表等共143人齊聚一堂,共商新常態下企業發展大計。會議由集團黨委副書記、紀委書記龍應德主持。

集團副董事長、總裁楊永圣作了題為《轉方式、調結構、謀發展,努力建設現代一流的糧食產業集團》的工作報告,報告從七個方面回顧了集團成立以來的工作并指出,近五年來,面對國際國內形勢復雜、市場經濟低迷等多重壓力的挑戰,集團全體干部職工始終秉持“領先,永不停步”的發展理念,做到了“七個堅持”(堅持發展目標為指引、堅持轉變發展方式、堅持調整產業結構、堅持提升管理水平、堅持科技創新引領發展、堅持正確價值導向、堅持黨建工作不動搖),正確處理好“四個關系”(速度與質量、規模與效益、糧食主業與其他業務、實體經營與資本運作),以開拓進取的求實精神,精誠合作的團隊精神,砥礪前行,走出了糧食企業深化改革、轉型發展的新路子,集團實現了跨越式飛速發展。報告結合集團發展要求,明確了2015年的目標任務和主要工作:認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神,深入推進企業改革、提升集團管控水平、促進產業轉型升級、科學鋪排項目建設、提高資本運作水平、強化科技人才戰略、凝聚持續發展合力,全面完成全年各項目標任務。報告強調了當前和今后一段時期集團整體發展思路,提出“大糧食、大品牌、大市場、大物流、大金融”的戰略思路,以及到2020年進入中國企業500強的奮斗目標。

集團工會副主席周雄偉作了題為《切實履行職能,服務發展大局,為推動集團新常態下科學發展做出新貢獻》的工會工作報告,報告從五大方面實事求是、全面系統地總結了集團成立以來工會各項工作,提出了今后的工會工作思路和具體舉措。集團工會第一屆經費審查委員會主任成利平報告了第一屆工會經費收支預算執行的審查情況,并對今后工作提出了意見和希望。

集團黨委副書記、監事會主席陳渠玲宣讀了《集團愛心互助基金管理辦法》(征求意見稿),提交大會征求意見。

集團副董事長、副總裁張九齡宣讀了《關于表彰2014年度十佳員工、優秀管理者和優秀員工的決定》,現場對2014年度集團十佳員工進行了頒獎。

會議期間,代表們始終以主人翁意識積極地投入到大會的每一項議程的討論和審議中。會上,代表們審議并通過了有關決議,選舉產生了集團第二屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會和職工董事。集團第二屆工會委員會主席王致能代表新一屆工會委員會作了表態發言。

最后,集團董事長、黨委書記謝文輝做了總結講話,他首先充分肯定了集團第一屆工會委員會的各項工作,包括在維護職工利益、促進企業和諧、凝聚廣大員工、促進集團發展等方面做出的貢獻。隨后提出了四點要求,一是要準確認識當前集團面臨的發展形勢。既有國際國內形勢復雜、市場經濟低迷、產業盈利能力弱的發展壓力,又有重大的發展機遇。二是要更加堅定集團發展的信心和決心。凝聚發展正能量,不斷提高發展能力,充分履職盡責。三是要不斷提升集團的發展思路和目標。實現打造最具品牌影響力的現代糧食產業集團的愿景,促進員工收入的不斷增長。四是要全力強化集團科學發展的戰略舉措。創新體制機制,調整方式結構,做“三嚴三實”的踐行者。他強調,成績的取得是廣大干部員工共同努力的結果,并代表集團黨委對全體干部員工表示衷心的感謝!他指出,本次大會是集團轉型發展的重要時期召開的會議,意義非常重大,要把大會的精神灌輸給每位員工,凝聚廣大員工的聰明才智,凝心聚力,乘勢而上,為糧食集團的美好明天做出新的貢獻!

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